Tableau de bord de la Paie
Pilotez la paie de votre établissement avec des indicateurs clés et une vue d'ensemble complète.
Introduction
Le tableau de bord de la paie offre une vision centralisée de toutes les activités de rémunération de l'établissement. Il permet aux gestionnaires RH de suivre la masse salariale, les paiements effectués, les avances en cours et les bulletins générés.
Vue d'ensemble
Le tableau de bord présente plusieurs sections clés qui vous donnent un aperçu instantané de la situation de la paie.
Indicateurs clés
Les cartes d'indicateurs affichent les métriques essentielles pour suivre la paie.
Paie période actuelle
Montant total de la paie pour la période en cours
Taux horaires
Nombre de taux horaires configurés dans le système
Employés
Nombre total d'employés avec profil salarial
Avances sur salaire
Nombre d'avances en cours ou approuvées
Alertes
Le système affiche des alertes pour les actions nécessitant votre attention.
Paiements en attente
Nombre de paiements qui doivent être traités
Actions rapides
Accès direct aux actions les plus fréquentes.
Nouveau paiement
Enregistrer un nouveau paiement de salaire
Générer bulletins
Lancer la génération des bulletins du mois
Nouvelle avance
Créer une demande d'avance sur salaire
Éléments récents
Consultez les dernières activités de paie.
Bulletins de paie récents
Les derniers bulletins générés
Avances récentes
Les dernières demandes d'avances
Paiements récents
Les derniers paiements effectués
Profils salariaux récents
Les derniers profils modifiés
Graphiques et analyses
Visualisez les tendances et répartitions de la paie.
Statut des bulletins
Répartition des bulletins par statut (Brouillon, En attente, Approuvé, Validé, Payé)
Top employés par salaire
Les employés avec les rémunérations les plus élevées
Répartition par type de contrat
Distribution des employés par type de contrat
Statistiques par département
Masse salariale et effectifs par département
Prochaines étapes
Maintenant que vous connaissez le tableau de bord, voici ce que vous pouvez faire :
